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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/477| Título : | MOBBING En El Ambiente Laboral Y Sus Consecuencias |
| Autor : | Victor Antonio Hernández Vázquez |
| Fecha de publicación : | mar-2021 |
| División: | División Económico Administrativa |
| Programa Educativo: | P.7 Licenciatura en Gestión del Capital Humano - Intensivo |
| Asignatura: | Sociología del Trabajo |
| Unidad: | Unidad 1: Generalidades de Sociología del Trabajo y 3. Ética en la Gestión de Capital Humano |
| Resumen : | Permite entender los comportamientos de las personas y el origen de los mismos, lo que ayuda comprender la diferencia que existen entre las comunidades de una forma amistosa y reflexiva. |
| Clasificación: | Recursos Humanos |
| Formato: | Presentación |
| Contenido: | 02 Recursos Didácticos |
| Cita/Referencia : | Elaboración propia del autor. |
| Descriptor : | Inteligencia Emocional |
| URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/477 |
| Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
| Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
| Acceso al recurso: | https://drive.google.com/open?id=15HcDrJrdcclWh3-t3Su6t_iuFymKw7Tv |
| Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
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