MOBBING En El Ambiente Laboral Y Sus Consecuencias

Victor Antonio Hernández Vázquez

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es	es
dc.contributor.author	Victor Antonio Hernández Vázquez	es
dc.date.accessioned	2024-02-05T18:30:54Z	-
dc.date.available	2024-02-05T18:30:54Z	-
dc.date.issued	2021-03	-
dc.identifier.citation	Elaboración propia del autor.	es
dc.identifier.uri	http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/477	-
dc.description.abstract	Permite entender los comportamientos de las personas y el origen de los mismos, lo que ayuda comprender la diferencia que existen entre las comunidades de una forma amistosa y reflexiva.	es
dc.description.tableofcontents	02 Recursos Didácticos	es
dc.relation.ispartof	División Económico Administrativa	es
dc.relation.uri	https://drive.google.com/open?id=15HcDrJrdcclWh3-t3Su6t_iuFymKw7Tv	es
dc.subject	Inteligencia Emocional	es
dc.subject.classification	Recursos Humanos	es
dc.title	MOBBING En El Ambiente Laboral Y Sus Consecuencias	es
dc.type	Presentación	es
dc.rights.holder	Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro.	es
dc.audience	P.7 Licenciatura en Gestión del Capital Humano - Intensivo	es
dc.educationLevel	Sociología del Trabajo	es
dc.instructionalMethod	Unidad 1: Generalidades de Sociología del Trabajo y 3. Ética en la Gestión de Capital Humano	es
Aparece en las colecciones:	Material Informativo - DEA

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