Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/491| Título : | Las Competencias Del Mentor Y Del Mentee |
| Autor : | Ricardo Arturo Lara Arvizu |
| Fecha de publicación : | 1-ago-2022 |
| División: | División Económico Administrativa |
| Programa Educativo: | P7 Licenciatura en Gestión del Capital Humano |
| Asignatura: | 9. Herramientas de Gestión del Personal |
| Unidad: | Unidad No. 5. Mentoring |
| Resumen : | Analizar las características del mentor y del mentee, evaluar las condiciones propias y generar un plan de trabajo para garantizar el éxito como mentor o mentee. |
| Clasificación: | Capital Humano |
| Formato: | Presentación |
| Contenido: | 02 Recursos Didácticos |
| Cita/Referencia : | Filippa, D. H., & Zubiri, A. (2012). El efecto del Mentoring y el Coaching empresarial en la retención del personal, el clima laboral y el trabajo en equipo (Doctoral dissertation, Universidad Argentina de la Empresa), p.p. 22-23. |
| Descriptor : | Capital Humano |
| URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/491 |
| Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
| Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
| Acceso al recurso: | https://drive.google.com/open?id=12eTMIVtmQgmkp3JfXBwkn59ccFKZm93- |
| Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
Archivos en este ítem:
| Archivo | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|
| Documento 2 - Ricardo Arturo Lara Arvizu.pdf | 498,02 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems del repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.