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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/491| Title: | Las Competencias Del Mentor Y Del Mentee |
| Authors: | Ricardo Arturo Lara Arvizu |
| Issue Date: | 1-Aug-2022 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | División Económico Administrativa |
| metadata.dc.audience: | P7 Licenciatura en Gestión del Capital Humano |
| metadata.dc.educationLevel: | 9. Herramientas de Gestión del Personal |
| metadata.dc.instructionalMethod: | Unidad No. 5. Mentoring |
| Abstract: | Analizar las características del mentor y del mentee, evaluar las condiciones propias y generar un plan de trabajo para garantizar el éxito como mentor o mentee. |
| metadata.dc.subject.classification: | Capital Humano |
| metadata.dc.type: | Presentación |
| metadata.dc.description.tableofcontents: | 02 Recursos Didácticos |
| Citation: | Filippa, D. H., & Zubiri, A. (2012). El efecto del Mentoring y el Coaching empresarial en la retención del personal, el clima laboral y el trabajo en equipo (Doctoral dissertation, Universidad Argentina de la Empresa), p.p. 22-23. |
| Keywords: | Capital Humano |
| URI: | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/491 |
| metadata.dc.rights.holder: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
| metadata.dc.rights.license: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
| metadata.dc.relation.uri: | https://drive.google.com/open?id=12eTMIVtmQgmkp3JfXBwkn59ccFKZm93- |
| Appears in Collections: | Material Informativo - DEA |
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