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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/206| Title: | La importancia de la cultura organizacional para un buen comportamiento humano en las organizaciones. |
| Authors: | Magaña Buenfil, L.C.S. Johannan Eryssuriel |
| Issue Date: | 14-Dec-2022 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | DEA |
| metadata.dc.audience: | P1. TSU en Administración Área Capital Humano - Intensivo |
| metadata.dc.educationLevel: | Comportamiento Organizacional I |
| metadata.dc.instructionalMethod: | Cultura Organizacional |
| Abstract: | Coadyuvar al conocimiento sobre la importancia de la conciencia del comportamiento humano basado en la cultura propia del empleado y su impacto dentro de las organizaciones. La comprensión de la cultura organizacional es fundamental para el CO. |
| metadata.dc.subject.classification: | Administración |
| metadata.dc.type: | Presentación |
| metadata.dc.description.tableofcontents: | Concepto de Cultura, Cultura Organizacional, Características de la Cultura Organizacional, Tipos de Culturas y Perfiles Organizacionales, Características de las Culturas Exitosas, Socialización Organizacional, El Espíritu Emprendedor. |
| Citation: | Chiavenato, I. (2009). Cultura Organizacional. En Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones (pp. 119-145). McGraw Hill Educación. |
| Keywords: | Cultura Organizacional El Contexto Ambiental y Organizacional |
| URI: | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/206 |
| Appears in Collections: | Material Informativo - DEA |
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