1. Universidad Tecnológica de Querétaro
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMagaña Buenfil, L.C.S. Johannan Eryssuriel-
dc.date.accessioned2024-02-04T06:04:23Z-
dc.date.available2024-02-04T06:04:23Z-
dc.date.issued2022-12-14-
dc.identifier.citationChiavenato, I. (2009). Cultura Organizacional. En Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones (pp. 119-145). McGraw Hill Educación.es
dc.identifier.otherDocumento PDF-
dc.identifier.urihttp://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/206-
dc.description.abstractCoadyuvar al conocimiento sobre la importancia de la conciencia del comportamiento humano basado en la cultura propia del empleado y su impacto dentro de las organizaciones. La comprensión de la cultura organizacional es fundamental para el CO.es
dc.description.tableofcontentsConcepto de Cultura, Cultura Organizacional, Características de la Cultura Organizacional, Tipos de Culturas y Perfiles Organizacionales, Características de las Culturas Exitosas, Socialización Organizacional, El Espíritu Emprendedor.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofDEAes
dc.subjectCultura Organizacionales
dc.subjectEl Contexto Ambiental y Organizacionales
dc.subject.classificationAdministraciónes
dc.titleLa importancia de la cultura organizacional para un buen comportamiento humano en las organizaciones.es
dc.typePresentaciónes
dc.audienceP1. TSU en Administración Área Capital Humano - Intensivoes
dc.educationLevelComportamiento Organizacional Ies
dc.instructionalMethodCultura Organizacionales
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La importancia de la cultura organizacional para un buen comportamiento humano en las organizaciones - JOHANNAN ERYSSURIEL MAGAÑA BUENFIL.pdf6,54 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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