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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/206| Título : | La importancia de la cultura organizacional para un buen comportamiento humano en las organizaciones. |
| Autor : | Magaña Buenfil, L.C.S. Johannan Eryssuriel |
| Fecha de publicación : | 14-dic-2022 |
| División: | DEA |
| Programa Educativo: | P1. TSU en Administración Área Capital Humano - Intensivo |
| Asignatura: | Comportamiento Organizacional I |
| Unidad: | Cultura Organizacional |
| Resumen : | Coadyuvar al conocimiento sobre la importancia de la conciencia del comportamiento humano basado en la cultura propia del empleado y su impacto dentro de las organizaciones. La comprensión de la cultura organizacional es fundamental para el CO. |
| Clasificación: | Administración |
| Formato: | Presentación |
| Contenido: | Concepto de Cultura, Cultura Organizacional, Características de la Cultura Organizacional, Tipos de Culturas y Perfiles Organizacionales, Características de las Culturas Exitosas, Socialización Organizacional, El Espíritu Emprendedor. |
| Cita/Referencia : | Chiavenato, I. (2009). Cultura Organizacional. En Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones (pp. 119-145). McGraw Hill Educación. |
| Descriptor : | Cultura Organizacional El Contexto Ambiental y Organizacional |
| URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/206 |
| Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
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| La importancia de la cultura organizacional para un buen comportamiento humano en las organizaciones - JOHANNAN ERYSSURIEL MAGAÑA BUENFIL.pdf | 6,54 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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