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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/260| Título : | Artículo La Cultura Organizacional Como Núcleo Central En La Medición Del Capital Intelectual |
| Autor : | Adelina Morita Alexander |
| Fecha de publicación : | 28-sep-2006 |
| División: | División Económico Administrativa |
| Programa Educativo: | P1 TSU en Administración Área Capital Humano Intensivo |
| Asignatura: | 5. Comportamiento Organizacional II |
| Unidad: | Unidad No. 1 |
| Resumen : | Analiza los conceptos de cultura organizacional y capital intelectual proponiendo un modelo de medición de este último que considera la cultura como el núcleo central alrededor del cual se configuran el resto de los elementos integrantes del mismo. |
| Clasificación: | Comportamiento Organizacional |
| Formato: | Presentación |
| Contenido: | 02 Recursos Didácticos |
| Cita/Referencia : | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 2006 Volumen 22, n.º 2 - Págs. 179-202. ISSN: 1576-5962 |
| Descriptor : | Comportamiento Organizacional |
| URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/260 |
| Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
| Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
| Acceso al recurso: | https://drive.google.com/open?id=1X7BsB4zDapLHsINUEe-imo_XfPO15yA9 |
| Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
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