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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/455| Título : | Caso De Estudio Empleado Perfecto |
| Autor : | Cinthia Adalid Jerónimo Martínez |
| Fecha de publicación : | 22-jul-2022 |
| División: | División Económico Administrativa |
| Programa Educativo: | P1 TSU en Administración Área Capital Humano Intensivo |
| Asignatura: | 2. Modelos de Desarrollo Organizacional |
| Unidad: | Unidad No. 2 Cultura Organizacional |
| Resumen : | El alumno analizará casos de estudio y propondrá estrategias de clima organizacional para contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional. |
| Clasificación: | Recursos Humanos |
| Formato: | Presentación |
| Contenido: | 02 Recursos Didácticos |
| Cita/Referencia : | Guízar, R. (2013). Desarrollo Organizacional Principios y Aplicaciones. México: Mc Graw Hill/Interamericana Editores, S.A. De C.V. |
| Descriptor : | Comportamiento Organizacional |
| URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/455 |
| Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
| Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
| Acceso al recurso: | https://drive.google.com/open?id=1a2jYo5K7aNNdPgWDeuyzOwW0r6eEkeQo |
| Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
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