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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/450| Título : | El Proceso De Capacitación Sus Etapas E Implementación Para Mejorar El Desempeño Del Recurso Humano En Las Organizaciones |
| Autor : | Juan Carlos Soto Piña |
| Fecha de publicación : | 6-ene-2023 |
| División: | División Económico Administrativa |
| Programa Educativo: | P.7 Licenciatura en Gestión del Capital Humano - Intensivo |
| Asignatura: | 10. Integradora I |
| Unidad: | Unidad No. 1 Gestión de la capacitación |
| Resumen : | El alumno integrará proyectos de gestión de la capacitación, para contribuir al desarrollo del personal y la productividad de la organización. |
| Clasificación: | Recursos Humanos |
| Formato: | Presentación |
| Contenido: | 02 Recursos Didácticos |
| Cita/Referencia : | García López, J.: "El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones”, en Contribuciones a la Economía, diciembre 2011, en http://www.eumed.net/ce/2011b/ |
| Descriptor : | Capital Humano |
| URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/450 |
| Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
| Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
| Acceso al recurso: | https://drive.google.com/open?id=1AF8YUBNjdDscYclk4iGcpofIEL_ct0__ |
| Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
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