Importancia Y Ventajas Del Mentoring (Tutoría)

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DC Field	Value	Language
dc.rights.license	CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es	es
dc.contributor.author	Ricardo Arturo Lara Arvizu	es
dc.date.accessioned	2024-02-05T18:27:49Z	-
dc.date.available	2024-02-05T18:27:49Z	-
dc.date.issued	2022-08-01	-
dc.identifier.citation	Varela, R., & BEDOYA ARTURO, O. L. G. A. (2006). Modelo conceptual de desarrollo empresarial basado en competencias. Estudios gerenciales, 22(100), 21-47.	es
dc.identifier.uri	http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/423	-
dc.description.abstract	Definir el concepto de mentoring e identificar las fases para implementar un programa de mentoring en la empresa.	es
dc.description.tableofcontents	02 Recursos Didácticos	es
dc.relation.ispartof	División Económico Administrativa	es
dc.relation.uri	https://drive.google.com/open?id=1dDYBUJzLQWuuiHhxyqOpYxImg0-XGtt5	es
dc.subject	Capital Humano	es
dc.subject.classification	Planeación Estratégica	es
dc.title	Importancia Y Ventajas Del Mentoring (Tutoría)	es
dc.type	Presentación	es
dc.rights.holder	Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro.	es
dc.audience	P7 Licenciatura en Gestión del Capital Humano	es
dc.educationLevel	9. Herramientas de Gestión del Personal	es
dc.instructionalMethod	Unidad No. 5. Mentoring	es
Appears in Collections:	Material Informativo - DEA

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