Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/39
Título : | Presentación Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de los trabajadores. |
Autor : | Cárdenas Parrales, Maribel |
Fecha de publicación : | 29-jun-2022 |
División: | DEA |
Programa Educativo: | P1 TSU en Administración Área Capital Humano Intensivo |
Asignatura: | Desarrollo de Capital Humano |
Unidad: | Unidad Temática ó Método Instructivo |
Resumen : | El estudiante conocerá el funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de los trabajadores. |
Formato: | Presentación |
Contenido: | Archivos adjuntos: 1.- Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de los trabajadores. 2.- Listas de constancias de competencias o habilidades laborales 3.- Formato DC - 5 Solicitud de registro de agente capacitador externo 4.- Ley Federal del Trabajo 5.- FORMATO DC-3. CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES 6.- Formato DC-1 INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN,ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD 7.- DC2 Presentación del plan y programas de capacitación y adiestramiento - Maribel Cárdenas Parrales. |
Cita/Referencia : | Ley Federal del Trabajo 2022. Formatos: DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. |
Descriptor : | Capacitación Adiestramiento Productividad Capital Humano |
URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/39 |
Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
Aparece en las colecciones: | Material Experimental - DEA |
Archivos en este ítem:
Los ítems del repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.