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http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/291
Título : | Subsistema De Organización De Los Recursos Humanos. En Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones. |
Autor : | Jorge Francisco Ortega Villaseñor |
Fecha de publicación : | 2011 |
División: | División Económico Administrativa |
Programa Educativo: | P1 TSU en Administración Área Capital Humano Intensivo |
Asignatura: | 4.Diseño y Valuación de Puestos |
Unidad: | Unidad No. 1 |
Resumen : | Conocer conceptualización teórica y ejemplos del diseño de puestos. |
Clasificación: | Capital Humano |
Formato: | Presentación |
Contenido: | 02 Recursos Didácticos |
Cita/Referencia : | Chiavenato, I. (2011). Capítulo IV. Subsistema de organización de los recursos humanos. En Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones. Ed. 9, pp. 195-274. McGraw - Hill. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdf |
Descriptor : | Cadena de Suministros |
URI : | http://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/291 |
Titular de los derechos: | Cualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro. |
Licencia: | CC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es |
Acceso al recurso: | https://drive.google.com/open?id=1U9E_pwEK2t52Ih44KJys_AfBS6bySJe6 |
Aparece en las colecciones: | Material Informativo - DEA |
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