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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorQuiroz Zúñiga, Gabriela-
dc.date.accessioned2024-01-31T04:50:47Z-
dc.date.available2024-01-31T04:50:47Z-
dc.date.issued2022-04-18-
dc.identifier.otherDipositivas-
dc.identifier.urihttp://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/125-
dc.description.abstractIdentificar los elementos básicos de las teorías de las necesidades.es
dc.description.tableofcontentsTeoría de las Necesidades, Liderazgo y Manejo de Grupos, Manejo de Grupos y Equipos de Alto Rendimiento, Jerarquía de las Necesidades de Abraham Maslow, Teoría de la Motivación e Higiene o Teoría de los Dos Factores, Teoría de las Necesidades, Teoría “X” y “Y” Douglas McGregor, Teoría de las Expectativas Victor Vroom, Teoría de Grupos y Comunicación, Grupos Formales, Grupos Informales, Fases en y Durante el Proceso Formativo y Operativo en los Equipos de Trabajo, Los Roles Grupales, Etapas de Desarrollo, Grado de Madurez, Relaciones Interpersonales afectivases
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofDEAes
dc.subjectDirección de Equipos de Alto Rendimientoes
dc.subjectTeoría de Grupos y Comunicaciónes
dc.subject.classificationRecursos Humanoses
dc.titleMaterial Unidad I Grupos y necesidadeses
dc.typePresentaciónes
dc.audienceP.9 Licenciatura en Diseño y Gestión de Redes Logísticas - Intensivoes
dc.educationLevelDirección de Equipos de Alto Rendimientoes
dc.instructionalMethodPrimera unidades
Aparece en las colecciones: Material Informativo - DEA

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