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dc.rights.licenseCC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.eses
dc.contributor.authorClaudia Gabriela Zapata Garza / Michael Demmler / Adriana Patricia Uribe Uránes
dc.date.accessioned2024-02-06T01:05:57Z-
dc.date.available2024-02-06T01:05:57Z-
dc.date.issued2018-01-25-
dc.identifier.citationElaboración propia del autor.es
dc.identifier.urihttp://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/769-
dc.description.abstractEl interés por desarrollar este artículo surge por la relevancia que tiene la concienciación de las empresas por eliminar /mitigar los efectos adversos que provocan al medio ambiente.es
dc.description.tableofcontents03 Producción Académicos de Docenteses
dc.relation.ispartofDivisión Económico Administrativaes
dc.relation.urihttps://drive.google.com/open?id=1vMCPfw9u8XtxMDz8SmMpJw_FirR-meVLes
dc.subjectEmprendimientoes
dc.subject.classificationComportamiento Organizacionales
dc.titleArtículo El Liderazgo En La Implementación De Una Cultura Ecoeficiente En Las Organizacioneses
dc.typeArtículoses
dc.rights.holderCualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro.es
dc.audienceP7 Licenciatura en Gestión del Capital Humanoes
dc.educationLevel8. Cultura Corporativaes
dc.instructionalMethodUnidad No. 1es
Aparece en las colecciones: Material Informativo - DEA

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