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dc.rights.licenseCC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.eses
dc.contributor.authorRicardo Arturo Lara Arvizues
dc.date.accessioned2024-02-05T18:32:31Z-
dc.date.available2024-02-05T18:32:31Z-
dc.date.issued2022-08-01-
dc.identifier.citationRamirez, P. M., & Maddio, G. (2019). Capítulo I. Marco Teórico. En FELICIDAD ORGANIZACIONAL ¿CÓMO IMPLEMENTARLA Y POR QUÉ?. p.p. 6-16. https://bdigital. uncu. edu. ar/objetos_digitales/14113/ramirez-fce. pdf.es
dc.identifier.urihttp://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/499-
dc.description.abstractAnalizar las características del mentor y del mentee, evaluar las condiciones propias y generar un plan de trabajo para garantizar el éxito como mentor o mente.es
dc.description.tableofcontents02 Recursos Didácticoses
dc.relation.ispartofDivisión Económico Administrativaes
dc.relation.urihttps://drive.google.com/open?id=11a2JaUAKk1ool2uKZ9LNU4qCYkCOx7iFes
dc.subjectCapital Humanoes
dc.subject.classificationComportamiento Organizacionales
dc.title¿Qué Es La Felicidad? ¿Qué Es La Felicidad Organizacional? Cómo Medirlaes
dc.typePresentaciónes
dc.rights.holderCualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro.es
dc.audienceP7 Licenciatura en Gestión del Capital Humanoes
dc.educationLevel9. Herramientas de Gestión del Personales
dc.instructionalMethodUnidad No. 4 Performance managementes
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