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dc.rights.licenseCC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.eses
dc.contributor.authorMaría Susana Corral Campuzanoes
dc.date.accessioned2024-02-05T18:27:49Z-
dc.date.available2024-02-05T18:27:49Z-
dc.date.issued2015-03-
dc.identifier.citationSÍNDROME DE BURNOUT,Medicina Legal de Costa Rica - Edición Virtual, Lachiner Saborío Morales, Luis Fernando Hidalgo Murillo, Vol. 32 (1), Marzo 2015. ISSN 1409-0015es
dc.identifier.urihttp://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/431-
dc.description.abstractEl Síndrome de Burnout posee una alta incidencia entre el personal que se dedica al cuidado de la salud, a pesar de no ser reconocido por el CIE-10, ni los DSM-IV y V como entidad, es conocida la capacidad que posee de afectar la calidad de vida de los individuos que lo sufren (inclusive puede provocar suicidio en los casos más graves), por lo que es vital entenderlo para poder prevenirlo y tratarlo.es
dc.description.tableofcontents02 Recursos Didácticoses
dc.relation.ispartofDivisión Económico Administrativaes
dc.relation.urihttps://drive.google.com/open?id=1cIK4bHC9kxKOAG61lQIw9WyazmuBTzZZes
dc.subjectComportamiento Organizacionales
dc.subject.classificationRecursos Humanoses
dc.titleArtículo Acerca De Revisión Bibliográfica Del Tema Burnoutes
dc.typePresentaciónes
dc.rights.holderCualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro.es
dc.audienceP1 TSU en Administración Área Capital Humano Intensivoes
dc.educationLevel4. Comportamiento Organizacional Ies
dc.instructionalMethodUnidad No. 1es
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