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dc.rights.licenseCC BY-NC-ND 4.0 CÓDIGO LEGAL Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.eses
dc.contributor.authorAdelina Morita Alexanderes
dc.date.accessioned2024-02-05T18:17:51Z-
dc.date.available2024-02-05T18:17:51Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationPilligua Lucas, Cristhian Fabricio; Arteaga Ureta., Flor María El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. estudio caso: Hardepex Cía.Ltda. Cuadernos Latinoamericanos de Administración, vol. XV, núm. 28, 2019 Universidad El Bosque, Colombiaes
dc.identifier.urihttp://dspace.uteq.edu.mx/handle/123456789/356-
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de la empresa Hardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con 87 personas, que laboran en el área de producción.es
dc.description.tableofcontents02 Recursos Didácticoses
dc.relation.ispartofDivisión Económico Administrativaes
dc.relation.urihttps://drive.google.com/open?id=1lcHeCNHSh4yWbq4vNjO3fAWollkT2Ihtes
dc.subjectComportamiento Organizacionales
dc.subject.classificationComportamiento Organizacionales
dc.titleEl Clima Laboral Como Factor Clave En El Rendimiento Productivo De Las Empresas. Estudio Caso: Hardepex Cía. Ltda.es
dc.typePresentaciónes
dc.rights.holderCualquier otro uso y distribución están estrictamente prohibidos sin el consentimiento por escrito del(los) autor(los) de la obra y la Universidad Tecnógica de Querétaro.es
dc.audienceP1 TSU en Administración Área Capital Humano Intensivoes
dc.educationLevel5. Comportamiento Organizacional IIes
dc.instructionalMethodUnidad No. 1es
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